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青瓦台送福利:职员准时下班多用年假可获11万奖金|青瓦台|职员|年假

标签:获得 评估 以上 职员 下班  日期:2017-11-18 01:33
今天是星期三,家庭日。,韩国26日,中央日报,报道称,不过具体评估标准,青瓦台于近日向下属职员公布了最新的业务评估标准,周三家庭日准时下班与否一项被列入评估项目中,约合人民币
  原标题:青瓦台为职员送惊人福利 准时下班多用年假可获11万元奖金

  [环球网综合报道]“今天是星期三,家庭日。希望大家按时下班和家人共度美好时光。”每周三下午接近6点时,韩国总统府青瓦台内部就会播放含有以上内容的广播,工作人员如果不照做,就会有损失。因为,青瓦台决定把职员“准时下班执行率”纳入在工作评价中。

  韩国26日《中央日报》报道称,青瓦台为鼓励职员按时下班、充分使用年假,推出了十分特别的业务评估方式,令普通上班族各种羡慕嫉妒恨。

  包括青瓦台在内的政府机关,若公务员在业务评估中获得好评,将被给予奖励。不过具体评估标准,每届政府不尽相同。

  青瓦台于近日向下属职员公布了最新的业务评估标准,相同职位工作人员之间进行评价后,会分成S(20%)、A(30%)、B(40%)、C(10%)四个等级,S、A与B级职员将获得不同额度的奖金。

  周三家庭日准时下班与否一项被列入评估项目中,尚属首次。假设民政秘书官室全部职员准时下班执行率均在50%以上,民政秘书官可获得10分满分;执行率在40%以上为7分;30%以上将获得5分。

  年假使用率也成为评估选项之一,青瓦台建议职员争取义务使用70%以上的年假。

  在业务评估中获得最高等级S级的秘书官最多可获得1862万韩元(约合人民币11万)的奖金,41名秘书官中有8人(20%)将获得这一奖励。青瓦台方面相关人士称,新的评估制度有利于鼓励职员兼顾家庭与工作,这一全新评估方式日后产生的正能量或将扩散至其他政府机构。

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